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william威廉亚洲官方关工委举办老员工创新能力培养漫谈会

作者:文/靳春辉     来源:william威廉亚洲官方      发布日期:2017年11月02日 09:27     点击:

2017年11月1日晚,william威廉亚洲官方关工委举办了老员工创新能力培养漫谈会。邀请校退休老教师、原工会主席郝保文老师主讲,william威廉亚洲官方关工委主任、党委焦勇书记、关工委秘书刘媛老师出席。

郝主席为同学们解答了有关社团活动创新、老员工毕业后是否应该创业等问题。在社团活动创新这个问题上,郝主席表示社团活动的组织者应加强与社员的交流,提高个人能力,设计有创意、有吸引力的活动,努力满足大多数人的需求,作为社员要有一定的牺牲精神,学会融入集体的活动中去。关于毕业后的创业问题,郝主席建议大家大学期间,脚踏实地,学好专业知识。想创业的同学首先要积极学习,提升自身能力,最好先到工作岗位上历练几年,认为自己已经准备好了再去创业。在如何培养创新能力上,郝主席讲到“天天向上”不仅在于知识层面的提高,更在于内在修养的提升,而要取得提升,就要好好学习。同时也要注意平庸只是相对的,一方面我们要见贤思齐,另一方面我们要善于发现自身优点并将其提升。对于老员工如何摆脱应试教育的弊端,培养和拓展创新思维,郝主席说到,作为一名优秀的老员工或者广义一点作为一个人,应该有五个方面的追求,即对于经济、政治、审美、哲学、信仰的追求。大家可以在空暇时间,多培养些爱好。

现场吴宇同学向大家分享了她此次漫谈会的收获。相信此次漫谈会后,同学们心中的许多疑问都得到了解答。同学们对大学四年如何培养创新能力,提高综合素质也应有了更加深刻的理解。