2019年3月21日晚，william威廉亚洲官方在学术报告厅举办了第三届老员工职业生涯规划大赛。邀请校团委书记王媛、附院纪委书记路军、校员工工作处副处长颜亮、公司党委书记焦勇和药公司党委副书记刘立忠担任评委。
公司党委书记焦勇为活动致辞。焦书记指出，成熟的职业生涯规划应当在进行深度自我剖析和环境分析的基础上，确立自己的人生目标，制定详细的规划并根据实际情况进行相应的调整。他以之前公司刘伟同学在校职业生涯规划大赛中取得了第三名的好成绩为例，希望台下的同学能够多向刘伟同学学习职业生涯规划的技巧，树立正确的职业生涯规划意识，真正感受到职业生涯规划的魅力。
比赛正式开始，10名选手依次上台进行PPT文稿演示和情景剧表演。在PPT文稿演示环节中，他们分别从自我认知、环境认知、确立目标、实施策略和策略调整五个方面展示。各位选手的PPT各显风采，从各个方面和角度，细致透彻地分析自己对未来职业的契合程度和理想目标。正所谓条条大路通罗马，虽然PPT的样式和设计各有不同，但却殊途同归，全都通过确凿的数据和理论分析，详细规划了选手未来的道路。PPT展示后的情景剧表演，也都展示了选手未来规划职业的风貌，和自己对目标的决心与勇气。
威廉希尔williamhill学工处副处长颜亮对比赛进行点评。他以其中一位选手为例，指出了部分选手的不足。第一，职业目标与支撑的内容缺乏较强的逻辑关系；第二，备选的职业目标与第一职业目标关联性不够强，有的跳跃性很大，降低了方案的可信度与可行性。对此，他强调同学们在进行职业生涯规划时，要积极参加实习、社会实践和职业体验等活动，同时对相关职场人物进行访谈，增加对职业目标的理解，并以自己的职业理想为指导。最后他勉励同学们，今天的现状不能说明什么，我们需要勇于做出改变，改变明天的样貌，希望大家能在实现目标的路上走的更远。
最后是颁奖环节。评委分别为获得相应奖项的选手和指导老师颁奖，并合影留念，本次活动取得圆满结束。
